Wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
Motivierte Mitarbeiter verhelfen einer Unternehmung zu einem strategischen Wettbewerbsvorteil.
Managing Motivation beschäftigt sich mit der ‚richtigen‘ Kombination von Massnahmen, die eine hohe Motivation erzeugen sollen. Insbesondere wird gezeigt, dass der Trend zu mehr Entlohnung aufgrund individueller und spezifischer Leistung oft kontraproduktiv ist. Motivierung mittels «pay for performance» verfehlt oft die gewünschte Wirkung und kann gar einen Teil der Motivation zerstören. Die Autoren diskutieren anhand von umfassenden Untersuchungen und Fallstudien, welche Stolpersteine beim Management von Motivation zu beachten sind, und welche Massnahmen zu einer nachhaltigen Motivation von Mitarbeitern führen. Die Schweizerische Gesellschaft für Organisation SGO unterstützte die Studie durch einen Forschungsauftrag.
Produktdetails
Autoren: Bruno S. Frey; Margit Osterloh
Auflage: 2
Publikationsjahr: 2002
ISBN: 9783409216316