53. IG OdO

Von Zeit zu Zeit muss ein Unternehmen sich von bestimmen Strategien, Strukturen, Prozessen und Ressourcen trennen, um Kraft für die notwendige Neuausrichtung zu finden und sich auf den Unternehmenszweck zu konzentrieren.

Dabei genügt es nicht, sich auf den organisatorischen Kern zu fokussieren, also lediglich Veränderungen an den Strukturen und Prozessen vorzunehmen. Ohne strategische Vorarbeit sowie personalwirtschaftliche Begleit- und Nacharbeit bleibt das organisatorische Vorhaben ohne durchschlagende Wirkung.

Angeregt durch Prof. Thoms diesbezügliche Ausführungen in der zfo 1/2015 hat sich uns dieses Thema als idealen Start in ein frisches und hoffentlich aufgeräumtes 2016 präsentiert. Wir freuen uns sehr, Prof. em. Dr. Norbert Thom – langjähriger Mitgestalter und seit 2007 Ehrenmitglied der SGO – für ein ausführliches Referat in Glattbrugg begrüssen zu dürfen!