55. IG OdO: Holacracy und andere moderne Organisationsansätze

Vermutlich ist Ihnen in den letzten Jahren der Begriff Holacracy bereits begegnet – ein von Brian Robertson (USA) im trial and error-Verfahren entwickeltes Organisations- und Führungsmodell, das es inzwischen zu einigen Medienauftritten gebracht hat.

Den Prinzipien der agilen Software-Entwicklung folgend hat er mit seinen Mitstreitern ein ausgeklügeltes „Betriebssystem“ zur Selbstorganisationen geschaffen, das wir uns am 16. Juni näher anschauen wollen.

Die Absicht, andere innovative Organisationsformen zu ermöglichen, in der die betroffene Organisation funktionsfähig bleibt, ist ein Credo der kommenden Zeit. Dafür stehen auch diverse andere Firmen, die der Belgier Frederic Laloux in seinem Buch „Reinventing Organizations“ zu Wort kommen lässt und deren Praktiken er ausführlich analysiert und eingeordnet hat.

Unser Referent Kurt Specht wird auch auf diese Erfahrungen und Ansätze eingehen und uns somit neben Holacracy auch andere zukunftsweisende Organisationsmöglichkeiten näher bringen. Unterstützt wird er von Christian Eggenberger und Brita Bibel, die von ihrer Praxiserfahrung berichten werden. Freuen Sie sich mit mir!

Referenten:

Kurt Specht, PotentialOrg Coach für die Förderung der Fähigkeit zur Entwicklung neuer Potentiale in Organisationen, Project Director, Licensed Holacracy Agent
Christian Eggenberger, afca. ag Hat Mathematik und Philosophie studiert und wäre in der herkömmlichen Denke der Chef des Software-Unternehmens afca. ag. Da afca. aber nach Holacracy organisiert ist, lauten seine Rollen: Leadlink afca. Kreis, Entwickler, Inkubationsprojekte
Brita Bibel-Cavallaro, Oerlikon Head of Group Compliance & Sustainability, Oerlikon; Partner bei encode.org “Legal, Financial and Social Foundations of Self-Organizing Enterprises”