SGO Drehscheibe Bern

Der Mangel an Fachkräften in MINT-Berufen bremst die Wachstums- und Wettbewerbsfähigkeit von innovations- und wissensintensiven Unternehmen in der Schweiz. Eine steigende Nachfrage nach Fachkräften steht dabei einem stagnierenden bis schrumpfenden Arbeitskräfteangebot entgegen. Damit sich Unternehmen im intensivierten Wettbewerb um den Fachkräftenachwuchs besser positionieren können, ist für sie ein fundiertes Verständnis der Ansprüche und Motive der MINT-Fachkräfte in punkto Arbeit, Arbeitgeber und Anstellungsbedingungen zentral.

Grundlage für eine nachhaltigen Personalgewinnung und Potenzialnutzung der Nachwuchsgeneration in MINT-Berufen ist eine unvoreingenommene und differenzierte Kenntnis der zentralen Erwartungen der MINT-Nachwuchskräfte an Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, Arbeitsinhalte, Kooperations- und Führungsbeziehungen sowie längerfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Auf der Basis eines gemeinsamen praxisorientierten Forschungsprojekts der Berner Fachhochschule, der Hochschule Luzern und verschiedenen Praxispartnern stellen wir zentrale Ergebnisse der Studie zu den Erwartungen von Nachwuchskräften in MINT-Berufen vor.

Der Praxispartner Post CH AG nutzt diese Ergebnisse zur Erarbeitung von Massnahmen um junge MINT Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu führen. Die IT Post gewährt Einblick in die aktuellen Entwicklungsprozesse in ausgewählten Handlungsfeldern.

Ziel der Veranstaltung ist die Erwartungen junger Mitarbeitender besser zu verstehen und Aussagen zur „Generation Y“ vor dem Hintergrund eigener Erfahrungen zu reflektieren und für die eigene Berufspraxis nutzbar zu machen. Neben der Präsentation und aktuellen empirischen Befunden und konkreten Beispielen aus der IT Post, sollen über Reflexionen und Diskussionen praxisnahe Anregungen vermittelt werden.