CoP Leadership | gescheiterter Kulturwandel – lessons learned | Mittagsveranstaltung | 6. Juli 2021

Die CoP Leadership greift aktuelle und sich abzeichnende Themen der Mitarbeiter-Führung auf. Da Führende in unterschiedlichen Kontexten wirken, achten wir auf einen leichten Transfer und hohen Praxisbezug. Dabei spielt der Erfahrungsaustausch unter allen Teilnehmenden eine wichtige Rolle. Er öffnet Perspektiven und ermutigt zu Neuem.

Unter dem Label #LeadershipChallenges lancieren wir 2021 eine Reihe von Kurzreferaten.

Am 6. Juli widmen wir uns den Transformationen. Und es werden, wie immer in solchen Zeiten, zahlreiche Konzepte oder Modelle herumgereicht, welche Transformationen erleichtern, Mitarbeitende besser involvieren und die interne und externe Kommunikation unterstützen sollen. Zudem werden in der Regel nur über diejenigen Transformationsprojekte berichtet, die auch erfolgreich durchgeführt wurden – selten hören wir von gescheiterten Vorhaben.

Unser Referent, Alexander Wenzler, wollte in seiner Rolle als CEO das Unternehmen für die Zukunft bereitmachen, es auf ein neues Niveau heben. Das ist leider nicht gelungen. Er wird uns in seiner gewinnenden und persönlichen Art und Weise darüber berichten – und Sie haben die Möglichkeit, aus seinen Erfahrungen zu lernen bzw. die für Sie relevanten Elemente zu finden. Und Sie können Ihre eigenen Erfahrungen mit gescheiterten Vorhaben im Plenum teilen.

Die Details zum Online Login werden kurz vor dem Anlass versendet. Wir freuen uns auf Sie.