Community of Practice Leadership | Compliance und Management: Verantwortung für Führungspersonen | 5. Oktober 2023

Compliance geht über Recht und Zuverlässigkeit hinaus. Compliance umfasst Rechtstreue, Konformität, Marktgerechtigkeit, gutes Gewissen und richtiges Verhalten. Compliance ist eine Lebenseinstellung, eine Kultur und ein Prinzip des Geistes. Dies ist das Schöne und Faszinierende an der Compliance. Dazu gehören notwendigerweise vielschichte Massnahmen rund um die Mitarbeitenden.

 

Nicht nur Vertrauen, sondern auch Selbstvertrauen schaffen und Stärken hervorheben. Um derartige Massnahmen im Unternehmen zu etablieren, muss die Unternehmensleitung sich klar positionieren, Diskussionen über Zielkonflikte im Geschäftsalltag zulassen (insbesondere „Gewinn vs. Compliance“) und der Führungsmannschaft in Bezug auf „Integrität, Führung, und Compliance“ ausreichend Ressourcen zur Verfügung stellen. Nur so kann die Umsetzung einer erfolgreichen Compliance gelingen.