Viele Unternehmen stehen in oder vor fundamentalen Transformationen und stellen fest, dass sie sich um Führung, Führende und Führungsteams kümmern müssen. Es ist also an der Zeit, sich mit dem Führungsverständnis auseinanderzusetzen. Doch was ist das genau und wie lässt sich dieses definieren und ausgestalten? Und wie gehen Unternehmen mit einem Führungsverständnis im Alltag konkret um?
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